FACE À LA SOUFFRANCE DES COLLABORATEURS OU POUR PRÉVENIR CES SITUATIONS, LES PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL OSTRA PROPOSENT UN ESPACE D'ECOUTE NEUTRE ET BIENVEILLANT AFIN DE LES ACCOMPAGNER.
Face à quelles difficultés professionnelles peuvent se retrouver vos salariés ?
- Stress et mal-être
- Tension avec les collègues, la hiérarchie ou le public
- Charge de travail inadaptée
- Difficulté à se déconnecter
- Changement impactant : PSE, restructuration, déménagement, fusion...
- Événement grave : décès, accident du travail, agression, braquage...
Quels avantages pour vos collaborateurs ?
- Espace d’écoute anonyme et confidentiel
- Accompagnement personnalisé (expression des ressentis, analyse des freins, identification des ressources mobilisables, mise à disposition d’outils)
- Anticipation des difficultés professionnelles
- Gestion des situations dégradées
- Amélioration des conditions de travail en étant proactif
Quels avantages pour l’entreprise ?
- Répondre à l’obligation légale de santé et de sécurité de vos salariés (Code du Travail art. L.4121-1)
- Identifier certains facteurs de Risques Psychosociaux
- Obtenir des conseils en prévention et des pistes d’amélioration personnalisées
Une offre sur mesure
Intervenant :
Psychologues du travail d'OSTRA.
Lieu et date :
Afin de palier aux contraintes d'agenda et de trajet, ces sensibilisations sont réalisées dans vos locaux, chez OSTRA ou en distanciel. Les dates sont fixées avec l'intervenant.
Durée :
La durée peut-être adaptée en fonction du type de sensibilisation, du nombre de participants et des contraintes de l'entreprise.
Format :
Entretien individuel ou collectif selon la problématique
Coût :
Sur devis en fonction des besoins spécifiques
Nos principales thématiques en prévention des risques psychosociaux :
- RPS, le rôle de l'entreprise "Les 3 niveaux de prévention"
- Construire une démarche de prévention des RPS
- QVCT "Un enjeu de santé et de performance" - Version employeurs
- QVCT "Un enjeu de santé et de performance" - Version salariés
- Savoir animer une réunion d'évaluation des RPS
- Comment accompagner les collaborateurs en souffrance ?
- Prévenir les événements traumatisants au travail
- Prévenir le stress et le burn-out
- Prévenir la violence au travail - Version employeurs
- Prévenir la violence au travail - Version salariés
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion du stress "Bien-être au travail"
- Autres thématiques : consultez le catalogue des sensibilisations
A voir et à revoir
- Webinaire RPS : le rôle de l'entreprise et des salariés Les 3 niveaux de prévention
Pour plus d’informations, n'hésitez pas à contacter nos psychologues du travail