La force et la richesse d’une entreprise reposent en grande partie sur les hommes qui la composent : si les grandes entreprises comptabilisent l’impact de l’absentéisme, pour une TPE ou un artisan c’est l’équilibre de l’entreprise qui peut être mis en jeu par l’absence d’un collaborateur ou de son dirigeant. S’engager dans la prévention des risques permet donc de limiter les accidents et ainsi, de fiabiliser et de pérenniser l’entreprise.
Actions de prévention : une rentabilité à 18 mois
Au-delà de la préservation du capital humain, selon différentes études la prévention en tant que démarche globale a un impact positif sur :
- La productivité : un travail en sécurité est plus efficace sur une période analogue
- Les achats : une meilleure maîtrise des ressources génère des économies
- La qualité : les actions impactées par la prévention sont généralement en relation avec des améliorations liées à la qualité,
- La marge : la modification de certains postes permet de développer le chiffre d’affaires et la marge de l’entreprise.
Ainsi selon une étude de l’OPPBTP, l’investissement en actions de prévention aurait eu pour les entreprises évaluées un rendement moyen (gains/coût) de 2,19€ avec un retour sur investissement dans un délai moyen de 18 mois.
OSTRA accompagne votre démarche globale de prévention
Avec une équipe de 200 personnes, OSTRA sait dépasser une vision trop souvent segmentée du risque au profit d’une approche globale afin d’offrir un service complet et de proximité : information générale, évaluation des risques, conseil, assistance et mise en œuvre sur tous les aspects de la prévention en santé au travail : médicaux, techniques, légaux…
Nos médecins du travail, interlocuteurs privilégiés de l’entreprise et des salariés, constituent le pivot d’une équipe pluridisciplinaire réactive et offrant des compétences multiples : médecins, assistantes, conseillers en prévention, conseillers maintien dans l'emploi, ergonomes, psychologues du travail, toxicologues, assistantes sociales … dont les actions répondent aux principes de transfert de compétences vers l’entreprise adhérente, un accompagnement gradué et adapté et la promotion de la démarche participative de prévention.