Comment aborder la question du suicide en entreprise ? L’importance de la prévention et les ressources disponibles comme le médecin du travail ou le psychologue du travail :
Le suicide en entreprise : oser en parler pour mieux prévenir
Le suicide en lien avec le travail reste un sujet tabou, pourtant bien réel. Pressions professionnelles, surcharge de travail, isolement, conflits internes ou perte de sens peuvent fragiliser profondément les salariés comme les employeurs. Dans certains cas, la détresse psychologique peut devenir insupportable.
Il est essentiel de rappeler que personne ne devrait faire face à cette souffrance seul. Des ressources existent au sein de l'entreprise ou à proximité, pour accompagner, écouter et soutenir ceux qui en ont besoin.
Le médecin du travail est un acteur clé de la prévention. Son rôle ne se limite pas au suivi médical : il est également là pour vous écouter, évaluer votre situation et orienter vers les aides adaptées. De manière confidentielle et sans jugement, il peut être un premier point d’ancrage pour faire face à une situation difficile.
Le psychologue du travail peut également accompagner les personnes en souffrance, en aidant à comprendre les facteurs de mal-être liés au travail, à exprimer ce qui pèse et à retrouver un équilibre personnel et professionnel.
Que vous soyez salarié, collègue ou employeur, il est crucial de ne pas rester seul face à une détresse psychologique. Parler, c’est déjà un premier pas vers la reconstruction.
Osons briser le silence. La santé mentale au travail est l’affaire de tous.