OSTRA recrute

OSTRA met en place une politique de gestion des ressources humaines élaborée dans un souci d’épanouissement professionnel et personnel :

Rejoindre OSTRA c’est intégrer un Service de Santé au Travail de 200 personnes

Médecins spécialistes du travail (dont des référents en toxicologie, radioprotection, épidémiologie...), infirmiers en santé au travail, assistantes médicales , intervenants santé au travail : ergonomes, toxicologues, conseillers en prévention, assistantes techniques, assistantes de service social, psychologues, formateurs SST, conseillers en maintien en emploi, et les métiers des fonctions supports pour bénéficier des moyens et compétences indispensables à la promotion de la prévention et de la qualité de vie au travail tout en contribuant à l’amélioration des performances des entreprises.

• Le partage des connaissances : Bénéficier de compétences extrêmement diversifiées de près de 40 Médecins pour un partage des connaissances et d’une équipe pluridisciplinaire pour s’adjoindre les compétences techniques et organisationnelles : Mise à disposition de services internes dans des domaines techniques spécifiques (ergonomie, maintien en emploi, toxicologie, alcoologie…).
• Une expertise, des conseils de la part des référents internes par branche professionnelle.
• Le plan de formation : La formation offre l’opportunité de développer ou mettre à jour ses connaissances. Chaque année, le plan de formation est élaboré en fonction des priorités du Service selon le projet de Service ou besoins incontournables de formation pour une adaptation aux postes de nos personnels.
• Un réseau de partenaires : La pluridisciplinarité c’est aussi faire appel à des intervenants extérieurs par le biais de conventions avec des partenaires (ARACT, CRAM…) ou des consultants. OSTRA s’est déjà dans ce domaine largement engagé et dispose d’un réseau extrêmement développé.
• Disponibilité de l’information : portail informatique (site INTERNET, site INTRANET, espace adhérent), gestion de l’information et de la documentation assurée par une mission de veille sur toutes les informations circulant en rapport avec nos activités (en interne comme en externe)
• Conditions de travail : Convention Collective des personnels des Services Interentreprises de Santé au Travail et avantage des dispositifs rencontrés habituellement au sein des grands groupes : participation, plan d’épargne entreprise, prévoyance incapacité / invalidité / décès, mutuelle frais de santé, accord RTT qui permet en finalité de disposer de 23 jours et demi RTT (pour un personnel à temps plein), indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, comité d’entreprise, tickets restaurant...

Candidature

Merci de nous faire parvenir votre candidature par internet dans le formulaire ci-dessous ou à l’adresse suivante :