Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), chargé de préserver la santé au travail et d’accompagner les employeurs, les travailleurs et leurs représentants en matière de prévention des risques professionnels.
Association à but non lucratif de loi 1901, agréée par la DRIEETS (Direction Régionale et Interdépartementale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) depuis plus de 20 ans.
La Présidence est assurée par Monsieur Thierry TRON LOZAI.
Notre Service est administré par un Conseil d’Administration paritaire, selon la réglementation. Il est composé de 10 membres (5 représentants employeurs et 5 représentants salariés). En plus du Conseil d'Administration, il est également doté d'une Commission de Contrôle et d'une Commission Médico-Technique.
Notre agrément
C'est une autorisation officielle délivrée par l’autorité compétente, en l’occurrence la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS). Pour obtenir l’agrément, le SPSTI doit répondre à certains critères réglementaires définis par le Code du travail, notamment en termes de compétences médicales, techniques, et organisationnelles. L’agrément doit être renouvelé tous les cinq ans. Consulter le courrier de la DRIEETS
Notre certification
Obtention de la certification Niveau 1, le 22 juillet 2026
Certificat
La certification est délivrée par un organisme certificateur dans le respect des conditions et des modalités définies par l’arrêté du 27 juillet 2023 fixant le cahier des charges de certification des SPSTI.
Le Certificat Qualianor qui certifie que le SPSTI HST/OSTRA répond aux exigences requises au niveau 1 de la SPEC 2217.
Ce certificat est valable du 22/07/2026 au 23/07/2027.
Certification de niveau 1 : correspond à une phase d’engagement des procédures par le SPSTI, par la mise en œuvre des moyens humains, organisationnels et fonctionnels que le service a déployés pour répondre aux exigences.
Notre politique qualité
Notre politique environnementale
En savoir plus sur l'engagement
en faveur de l'environnement
Notre projet de service
En attente du nouveau Projet de Service HST-OSTRA 2026-2031, en cours de validation.
Notre rapport d'activité 2025
Télécharger notre rapport annuel d'activité pour l'année 2025
CPOM
Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (pour une durée de 5ans)
Le CPOM de 3ème génération a été signé le 24 avril 2025 entre OSTRA, la DRIEETS et la CRAMIF.
Il définit nos priorités d’action en prévention et santé au travail.
Le volet 1 est consacré à la PDP et le volet 2 est consacré à la prévention des RPS, à la prévention du risque routier professionnel (dans les secteurs du BTP, de la livraison/messagerie dernier kilomètre et des représentants/commerciaux) et à la prévention des TMS (dans les secteurs de la logistique, de la grande distribution, du médico-social, du nettoyage et de la propreté et du BTP).
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel vise à mesurer l'égalité femmes hommes au travail en se basant sur 4 indicateurs.
Nous sommes fiers de ses résultats obtenus. En effet, au titre de l'année 2025, nous obtenons en effet un score de 94/100
- Indicateur 1 : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40
- Indicateur 2 : Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur 3 : Pourcentage de salariés augmentés à leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur 4 : Parité parmi les plus hautes rémunérations : 10/10