Thématiques
Adhésion
Cotisation
Réponse
La protection des salariés ne se limite pas au suivi individuel de santé. La cotisation comprend un ensemble de prestations vous permettant de mener une stratégie de prévention efficace au sein de votre entreprise :
- Le suivi médical de vos salariés par nos médecins du travail et infirmiers en santé travail : visites d’embauches, périodiques, de pré-reprise ou de reprise, occasionnelles à votre demande ou à celle de vos salariés (voir la page dédiée au suivi de santé)
- Le soutien d’une équipe pluridisciplinaire : conseillers en prévention, psychologues du travail, toxicologues, ergonomes, assistantes de service social ou conseillers maintien en emploi
- Des actions de prévention et d’information collectives ou individuelles :
- Rédaction et mise à jour de la fiche d’entreprise
- Aide à l’élaboration du Document Unique
- Conseils sur la mise en place d’actions de prévention
- Etudes du milieu et des conditions de travail
- Mesures d’expositions (sonores, thermiques, lumineuses, agents chimiques, etc.
- Etudes de postes et conseils en ergonomie
- Actions en faveur du maintien en emploi
- Prise en charge d’événements traumatisants
- Réalisation de sensibilisations
- Sur des risques particuliers : routier, chimique, bruit, manutention, TMS, travail sur écran, stress, etc.
- Sur des thématiques spécifiques : faire face aux restrictions d’aptitudes et inaptitudes, loi travail, prévention des risques psycho-sociaux et de la violence au travail, dispositifs sécurité sociale, sensibilisation handicap, etc
- Animation d’ateliers permettant de vous accompagner dans le déploiement de votre démarche de prévention : animateur de réunions de dépistage des risques, préventeur 1er niveau en santé et sécurité au travail, aide sur l’élaboration du Document Unique, etc.
- Participation au CSE (selon ordre du jour)