Parlez-en avec nos psychologues du travail
Le suicide reste une réalité douloureuse, y compris dans le monde du travail.
Affiche INRS
10% des suicides pourraient avoir un lien potentiel avec le travail et les principaux facteurs professionnels pouvant fragiliser les individus et les amener au risque suicidaire selon l'enquête "Conditions de Travail" de la DARES en 2018 seraient :
- La forte exigence émotionnelle
- Le manque de reconnaissance
- Les violences internes (ou "harcèlement")
- L'insécurité de l'emploi
- Le conflit de valeur ou le manque de sens au travail
Vous avez certainement reconnu des facteurs de Risques PsychoSociaux (RPS). En effet, prévenir les RPS participe à lutter contre le risque suicidaire.
Le rôle des psychologues du travail étant de vous accompagner, faites appel à nous :
- Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux et la détection des signaux faibles
- Aide au développement d'une politique RH inclusive et humaine
- Accompagnement pour optimiser des pratiques managériales respectueuses de l’équilibre de chacun
- Soutien par des espaces d’écoute
- Conseils pour l'évaluation de vos RPS et la définition des mesures de prévention
En entreprise, la prévention du suicide passe par une culture du dialogue, de la bienveillance et de la vigilance partagée. Managers, RH, élus, collègues : nous avons tous un rôle à jouer pour repérer les signaux faibles et encourager la parole.
Le 10 septembre est l’occasion de rappeler que parler peut sauver, et que prévenir, c’est agir.
Vous pouvez solliciter notre équipe de psychologues du travail pour sensibiliser vos équipes encadrantes avec la thématique "Comment accompagner un collaborateur en souffrance" pour les outiller sur le repérage des situations difficiles.