La prévention est un ensemble de dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Cette démarche nécessite une vision globale de l’entreprise et des risques qui peut s’avérer complexe.
OSTRA vous propose de vous soutenir dans cette démarche. Les conseillers en prévention et les assistantes techniques interviennent en entreprise, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire coordonnée par un médecin du travail, afin de vous conseiller et de vous accompagner dans :
- Rédaction ou mise à jour de la Fiche d'Entreprise (FE)
- Prévention des risques professionnels
- Conseil et aide à l'élaboration du Document Unique
- Identification des postes à risques
- Analyse métrologique (bruit/éclairage)
- Actions de sensibilisation collective et conseil collectif en prévention
- Participation au CSE/CSSCT sur demande du médecin du travail et pour les sujets relevant de l'amélioration des conditions de travail
- Mise à disposition de supports d'information
BON À SAVOIR
Les évolutions avec la Loi du 2 août 2021
Nouvelles obligations pour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Entreprises > 50 salariés :
- Après évaluation des risques, faire un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- fixer la liste détaillée des mesures à prendre au cours de l’année
- identifier les ressources de l’entreprise pouvant être mobilisées
- établir un calendrier de mise en oeuvre
- Mise à jour annuelle
Entreprises < 50 salariés :
- Après évaluation des risques, y consigner une liste d’actions de prévention des risques et de protection des salariés
- Mise à jour :
- annuelle si > 11 salariés
- occasionnelle si < 11 salariés (lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de travail et de sécurité ou les conditions de travail ou lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque est portée à la connaissance de l’employeur).
Outil en ligne :
- OIRA (outil INRS), outil d'aide à l'évaluation des risques professionnels destiné aux responsables de TPE et à leurs salariés. Cet outil en ligne, intuitif et gratuit a été conçu par l'INRS en collaboration avec l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
Prise en compte des poly-expositions :
- Lors de l’évaluation des risques, en cas d’exposition simultanée ou successive à plusieurs agents chimiques, prendre en compte les effets combinés de ces agents
Formation en santé, sécurité et conditions de travail renforcée :
- Systématique
- 3 à 5 jours de formation selon les cas
- Pour les membres de CSE et salariés désignés compétents
Le CSE est consulté sur le DUERP et ses mises à jour
Mise à disposition et modalités de conservation du DUERP
- Les DUERP doivent être obligatoirement conservés par l’entreprise pendant 40 ans pour les versions postérieures au 31/03/22
- Le DUERP est tenu à disposition des anciens travailleurs concernant leur période d’activité pour les versions postérieures au 31/03/2022
- Le DUERP doit intégrer des éléments concernant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Envoi au SPST à chaque mise à jour
Portail numérique :
- Cahier des charges du déploiement et du fonctionnement du portail numérique de conservation du DUERP
- Proposition à réaliser par les organismes professionnels d’employeurs représentatives et à transmettre au ministre au plus tard le 31 mai 2022
Passeport Prévention :
- Création du passeport de prévention (entrée en vigueur au 1er octobre 2022)
POUR ALLER PLUS LOIN...
SENSIBILISEZ VOS SALARIÉS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Objectif :
Donner les connaissances nécessaires à l'évaluation des risques professionnels et à la détermination des mesures de prévention pour diminuer, voire supprimer les risques.
Intervenant :
Sensibilisations animées par un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Lieu et date :
Afin de palier aux contraintes d'agenda et de trajet, ces sensibilisations sont réalisées dans votre entreprise ou si besoin au siège d'OSTRA. Les dates sont fixées avec l'intervenant.
Durée :
Durée adaptable en fonction du type de sensibilisation, du nombre de participants et des contraintes de l'entreprise.
Comment en bénéficier :
Consultez l'agenda des sensibilisations
Complétez le formulaire de "pré inscription / demande de renseignements" en bas de la sensibilisation souhaitée pour demander un devis.
Le formulaire est ensuite orienté vers l'équipe santé travail concernée qui se charge de vous contacter, de vous renseigner et de programmer une date d'intervention avec vous.